ご挨拶
持続可能な社会環境整備への技術貢献
社会ニーズに応える技術革新への挑戦
社会環境に応じた新しい働き方への挑戦
当社は、株式会社CTIアウラ（さいたま市）と株式会社CTI新土木（つくば市）が経営統合し、2021年4月に株式会社CTIリードに社名を変更し、株式会社建設技術研究所（CTI）グループの一員として営業を開始しました。
リード（REED）は、Regional（地域の）Engineering（土木工学）Environment（環境）Design（設計）の英語の頭文字をとったもので、環境保全と自然災害に備えた防災対策、インフラ整備等の社会的な課題解決に挑戦し、地域の安全・安心、豊かな社会づくりに貢献してまいります。
さいたま本社では、植物・生物等の環境調査を専門とする環境部、河川・砂防、道路等の構造物設計、BIM／CIMを活用した三次元設計を専門とする設計部、道路交通のビッグデータ解析、AIを活用した各種計測・解析等を専門とする情報技術センターが、つくば研究センターでは、広大な施設内に河川・砂防やダムの縮小模型を活用した防災対策を検討するための水理模型実験、ICTやUAVを活用した各種計測、リモートセンシング等を専門とする技術者が携わっています。
当社は、少子高齢化が進む社会環境の変化に柔軟に対応すべく、多様な働き方や新しい働き方の制度を積極的に取り入れ、業務の生産性の向上とワークライフバランスの両立を目指し、社員が安心して、安定的に、継続的に働くことができる職場環境の改善に努め、地域社会に貢献してまいります。
経営理念
社員一人ひとりの個性を活かし、広い視野で好奇心と勇気を持って量的・質的に挑戦する主体性の高い技術者集団（ワンチーム）を企業風土として地域社会に貢献する
行動憲章
- 株式会社建設技術研究所グループの一員として良質な成果と技術提供で地域社会に貢献します。
- ワークライフバランスのための多様かつ新しい働き方にテレワークの推進、安心・安定した生活環境の持続、明るく活気のある職場環境の創出に継続的に取り組みます。
- 主体性の高い社員と組織（ワンチーム）で課題解決に向けた技術を提供します。
- 社員一人ひとりの個性を活かし、社内ネットワークで連携して課題解決に取り組みます。
- グリーンインフラストラクチャーで地域の人と自然環境の良好な形成に貢献します。
- 法令・倫理・社会規範を遵守し、誠実で公正な責任ある企業活動を推進します。
コンプライアンス基本方針
公共性の高い事業に携わるCTIグループにおいて、コンプライアンスの順守は会社存続の基盤となる最重要課題のひとつです。 私たちは、法令順守、社会規範を順守し、内部通報制度等を活用し、誠実・公正で責任ある企業活動を推進していきます。
情報セキュリティ
電子媒体やネットワーク等の情報の紛失、破壊、漏洩のリスクに対し、情報セキュリティ対策は企業としての社会的責任です。 当社は、情報資産をリスクの脅威から保護するため、CTIグループ情報セキュリティポリシーを情報セキュリティ対策の最高位に位置づけて運用します。
サステナビリティへの取り組み
CTIグループは、インフラ整備を通じた「サステナビリティ」の実現に向けて「CTIグループ・サステナブルチャレンジ」を公表しました。
